为坦荡员工国际视野，引发创新思想，助力企业经营治理，4月16日至22日，lewin乐玩官网组织各分子公司38名骨干员工赴新加坡发展“爱心相伴 妄想远航”履历式培训，旨在通过国际互换进建、创新理想实际及企业文化融合，深入员工对集团“爱心文化”的认同感，为幼我成长与企业高质量发展注入新动能 。
本次培训聚焦“农牧食品专题进建”“优良企业的治理与执杏妆“人文与和谐社会” “人才造就与人力资源发展”“多元文化与和谐社会”“科学与高科技发展”“文化健全生涯”七大主题，通过多元大局深度解码新加坡的成功经验 。
专题授课，助力产研创新
培训特邀刘永刚、陈高华两位教授在新加坡治理大学李光前商学院授课 。刘永刚博士通过解说东南亚畜牧业概况，分解其发展示状及将来趋向，并结合区域经济与政策环境，为集团化战术布局、产品竞争力提升等方面提启程展方向与可行性建议 。
陈高华博士结合行业发展，聚焦中新两国食品安全，提出产业链优化理论框架，暗示要强化律例意识与安全出产观点，加强产品提质与尺度化建设，推动食品安全治理升级，提倡以“高尺度、严要求、常态化”落实出产全流程管控，助推产品质量稳步提升 。
讲堂之表，学员们参访了全球QS排名第八、亚洲第一的新加坡国立大学，进建新加坡的人才造就与人力资源发展系统，履历新加坡创新教育模式，参观中互换高档教育与产业需要衔接蹊径，深刻探求人才造就与产学研融合的创新模式 。
企业参访，赋能治理提升
学员们走进新加坡安安集团、SPH屠宰厂两家标杆企业，进建其高效流程治理、科学化园区运营及可持续发展实际，为集团产业链升级堆集可借鉴经验 。在与企业高管的深度对话中，双方就供给链协同创新、ESG战术落地等议题发展探求，引发了学员们对数字化转型与产业链价值沉构的前瞻性思虑 。通过实地对标行业标杆，各人不仅把握了可复造的治理步骤论，更拓宽了全球化视野，为集团打造智能、高效、可持续的产业生态系统注入新动能 。
实地参观，启迪发展思想
在“人文与和谐社会” ？橹，学员们探访鱼尾狮公园、滨海艺术中心等地标，从汗青脉络与城市规划中感触新加坡“幼而美”的文化内核；各人还走进牛车水、幼印度等多元文化荟萃区，亲自履历分歧族裔和谐共生的社会生态，进一步理解文化包涵对国度发展的深远意思 。
在“科学与高科技”主题中，学员实地调查滨海堤坝水资源治理系统，领悟新加坡“永续发展”理想的全球示范价值；通过麦里芝水库生态探访，感触天然；び氤鞘蟹⒄沟钠胶庵；参访市区沉建驹熠间，新加坡“规划-建设-治理”三位一体的城市治理模式，也为学员提供了企业战术布局的新思路 。
毕业典礼上，各幼组选取世界咖啡的大局作总结感悟，萦绕新加坡培训对企业治理的启发积极会商、畅所欲言，纷纷暗示要将所学知识与工作实际相结合，推动各项工作高效发展 。
为期七天的培训圆满实现，学员们通过跨界进建与沉浸履历，进一步拓宽了国际视野、罗致了创新灵感 。将来，集团将以“爱心文化”为纽带，持续推动培训活动转化为治理实际，赋能各事业板块协同发展，实显祗业与员工的共赢远航 。
