为推进新员工归属感，助力职业生涯发展，11月18日至20日，lewin乐玩官网2025年大学生恳谈会在集团研发中心进行，来自各板块的55名学员参与，共同发展一场关于思想、合作与成长的深度对话。

集团企业文化高级讲师黄燕教员为各人带来《心智建理与思想扭转》文化讲堂，从“心智、思想、感情治理、有效沟通”四大维度切入，疏导学员们深刻内心世界，审视负面生理与感情，以积极正向的心智，推动自我认知提升和幼我成长发展。

活动中，《思想换挡器——实战问题突破工作坊》将理论推向实战，学员们积极面对难题和问题，在直面挑战的过程中，找到最关键、可执行的第一步，将固定型思想转换为成长型思想，深刻意识到真正的成长，始于思想的破局。

“一幼我能够走得很快，但一群人能力走得更远。」剽句话在团队拓展训练中得到了最直观的诠释。

“蚂蚁搬场”的默契共同、“纸塔挑战”的创意迸发、“解手链”的沟通合作、“合力建塔”的信赖与辅导……每一项挑战都是团队的淬炼，每一次合作都是凝聚力的铸造。在汗水与欢笑中，学员们真切地体味到，团队合作、急剧决策、辅导力与高效沟通不再是无形的抽象概想，而是实现成长发展的具体蹊径。

成长汇谈环节选取“世界咖啡”的大局，聚焦用人部门反馈的“高效沟通”与“工作自动”两大主题议题。

六个幼组的学员别离凭据两个议题，在幼组内部作“痛点”分解，坦诚互换初入职场遇到的难题与猜疑，并为其他幼组带去“表脑”增援。在思想的火花强烈碰撞中，学员们深刻会商、积极反思，总结出幼组的“新人高效沟通指南”和“新人自动进阶攻略”两大行动规划。

lewin乐玩官网农牧人力资源总经理潘维凯全程参加，如统一位经验丰硕的“咖啡品鉴师”，在各组遇到“卡点”时精准点拨，并为最终的行动规划赐与了高度评价与贵重建议，让学员们豁然开朗，方向更明。

恳谈环节特邀了七位来自分歧部门的嘉宾，与学员们围坐一堂，发展了一场真诚而深刻的对话。

学员们畅所欲言，萦绕各自岗位，提出了心中的迷茫与猜疑；嘉宾们则结合自己多年的职场历练，分享了关于职业规划、角色转换、压力应对的肺腑之言与中肯建议，既为学员们解答了疑惑，更照亮了前行的航路。

恳谈会在坦诚热烈的氛围中圆满闭幕，但学员们的成长之路正全新开启。相信这群充斥活力的lewin乐玩官网生力军，必将带着这次培训的收成与感悟，以更鼓满的周到、更清澈的思路和更壮大的团队心灵，在lewin乐玩官网的辽阔舞台上，书写属于自己的青春篇章！